Smith Barney sieht das Risiko für Merck, Pfizer Letzte Woche Regulierungstriumphs bei Merck (MRK) und Pfizer (PFE) nicht beseitigen das rechtliche Risiko für jede Firma, sagte Smith Barney in einem Forschungsbericht Montag. Die Brokerage warnte, dass es wenig Aufwärtspotenzial für entweder nach beiden sammelten sich auf Stimmen, um Mercks Vioxx und Pfizers Celebrex und Bextra für den weiteren Verkauf in den USA verschreibungspflichtigen Medikamentenmärkten klar. Merck fügte 13 auf das Urteil und bewegte vor kurzem die Hände bei 32.52 auf Instinet, während Pfizer 6 addierte und gegenwärtig 27. holt. Während die Panels, die auf Vioxx stimmen, das Rechtsstreifenbild leicht verbessern konnten, scheint Mercks Vorrat, minimal (wenn irgendwelche) Rechtsstreitigkeiten zu diskontieren Risiko, schrieb Smith Barney. Vioxx Rechtsstreitigkeiten wird wahrscheinlich weiterhin die Volatilität für die Merck-Geschichte als ein stetiger Strom von Fällen gehen zu Studie im Jahr 2005 zu schaffen. Freitags FDA-Empfehlungen kamen mit Einschränkungen, einschließlich Empfehlungen für viel stärkere Kennzeichnung, die ein Herz-Risiko in allen Cox-2-Analgetika unter anerkennt Überprüfung. Letzteres könnte helfen, anstatt zu verletzen, Klagen, die medizinische Schäden von Merck behaupten, argumentierte der Makler. Eine allgemeine Verursachung (d. H., Kann Vioxx zu kardiovaskulären Ereignissen führen) könnte leichter geworden sein, da das FDA-Expertengremium einstimmig dafür stimmte, dass Vioxx die kardiovaskulären Ereignisse signifikant erhöht, schreibt Smith Barney. Die wichtigste Hürde für klägerische Anwälte wird eine spezifische Ursache sein. Für Vioxx, die im vergangenen Jahr mehr als 2,5 Milliarden US-Dollar Umsatz erwirtschafteten, sieht Smith Barney 2006 einen Umsatz von nur 200 Millionen, der 2007 auf 225 Millionen steigt. Dennoch hat das Maklergeschäft sein Merck-Preisziel von 32 auf 28 erhöht. Citigroup Smith Barney Hat Investment-Banking-Beziehungen zu beiden Gesellschaften. Merck (MRK) Diese Auszüge aus dem MRK 8-K eingereicht 4. November 2009. 5. Aktienoptionen Der Ausschuss kann Optionen, die als Incentive-Aktienoptionen qualifizieren, im Rahmen des Internal Revenue Code von 1986 gewähren (147Code148), andere gesetzliche Optionen nach dem Code und nichtqualifizierte Optionen (insgesamt 147Stock-Optionen148). Diese Aktienoptionen unterliegen den nachstehenden Bedingungen und anderen Bedingungen, die der Ausschuss vorschreiben kann: (a) Optionspreis. Der Optionspreis pro Aktie für jede Aktienoption wird vom Ausschuss festgelegt, darf aber nicht kleiner als 100 vom Marktwert der Stammaktie am Tag der Gewährung der Aktienoption sein, wie vom Ausschuss festgelegt. (B) Optionszeitraum. Die Periode jeder Aktienoption wird vom Ausschuss festgelegt, darf jedoch zehn (10) Jahre nicht überschreiten. (C) Zahlung. Der Optionspreis ist zum Zeitpunkt der Ausübung der Aktienoption in bar zahlbar. Bis zur vollständigen Bezahlung werden keine Aktien ausgegeben. Ein Stipendiat einer Aktienoption hat bis zur Ausgabe der Aktien keine Rechte eines Aktionärs. (D) Ausübung der Option. Die Aktien, die von einer Aktienoption gedeckt sind, können in solchen Raten und an solchen Ausübungsterminen erworben werden, die der Ausschuss oder sein Delegierter bestimmen kann. Aktien, die nicht zum jeweiligen Ausübungstag erworben wurden, können danach jederzeit vor dem endgültigen Ablauf der Aktienoption erworben werden. In keinem Fall (einschließlich der in den Absätzen (e), (f) und (g) dieses Abschnitts genannten) ist eine Aktienoption nach Ablauf einer bestimmten Verjährungsfrist ausübbar. E) Beendigung der Beschäftigung. Bei der Kündigung eines Aktienoptionsprogramms (aus anderen Gründen als Pensionierung, Tod oder Kündigung wegen vorsätzlichen, vorsätzlichen oder groben Fehlverhaltens) beschränken sich die Aktienoptionen auf die Aktien, die zum Zeitpunkt der Kündigung sofort ausübbar waren. Der Ausschuss kann jedoch nach eigenem Ermessen vorsehen, dass die ausstehenden, aber noch nicht ausübbaren Aktienoptionen nach einer von dem Ausschuss festzulegenden Zeitplanung ausübbar sind. Solche Aktienoptionen erlöschen, wenn sie nicht innerhalb eines Zeitraums nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, wie vom Ausschuss festgelegt, jedoch spätestens am Ablaufdatum der Aktienoption, unter einem Stock Appreciation Right ausgeübt oder aufgegeben werden. Wird eine Aktienoptionsverpflichtung für vorsätzliches, vorsätzliches oder grobes Fehlverhalten, wie sie von der Gesellschaft bestimmt wird, gekündigt, so verfallen alle Rechte aus der Aktienoption nach Eingang der Kündigung. F) Pensionierung. Nach dem Ausscheiden eines Aktienoptionsempfängers gelten Aktienoptionen für diejenigen Aktien, die unmittelbar zum Zeitpunkt des Eintritts in den Ruhestand ausgeübt werden können. Der Ausschuss kann jedoch nach eigenem Ermessen vorsehen, dass die ausstehenden, noch nicht ausübbaren Aktienoptionen bei Ausscheiden eines Aktienoptionsempfängers nach einem vom Ausschuss festzusetzenden Zeitplan ausgeübt werden können. Die Aktienoptionsprivilegien erlöschen, wenn sie nicht innerhalb eines vom Ausschuss festgelegten Zeitraums ausgeübt werden, jedoch spätestens nach dem Ablaufdatum der Aktienoption. G) Tod. Nach dem Tod eines Aktienoptionsempfängers gelten Aktienoptionen für diejenigen Aktien, die zum Zeitpunkt des Todes sofort ausübbar waren. Der Ausschuss kann jedoch nach eigenem Ermessen vorsehen, dass Aktien, die nach dem Tode eines Aktienoptionsempfängers noch nicht ausgeübt, aber noch ausübbar sind, nach einem vom Ausschuss festzusetzenden Zeitplan ausgeübt werden können. Diese Privilegien erlöschen, wenn sie nicht von gesetzlichen Vertretern innerhalb eines vom Ausschuss festgelegten Zeitraums, jedoch spätestens am Ablaufdatum der Aktienoption, ausgeübt werden. (H) Limite auf Incentive-Aktienoptionen. Sofern der Kodex nicht anderweitig zulässig ist, gewährt der Ausschuss keine Berechtigten Anreize für Aktienoptionen, die insgesamt während eines Kalenderjahres ausübbar sind, sofern der gesamte Marktwert des Stammaktienanteils liegt , Zu dem Zeitpunkt, zu dem die Incentive-Aktienoptionen gewährt werden, 100.000 übersteigt. 5. Aktienoptionen Der Ausschuss kann Optionen, die als Incentive-Aktienoptionen im Rahmen des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung gelten, oder eines Nachfolger-Kodex (der 147Code148), anderer gesetzlicher Optionen nach dem Code und nichtqualifizierten Optionen (insgesamt 147Stock-Optionen148) gewähren. Diese Aktienoptionen unterliegen den nachstehenden Bedingungen und anderen Bedingungen, die der Ausschuss vorschreiben kann: (a) Optionspreis. Der Optionspreis pro Aktie für jede Aktienoption wird vom Ausschuss festgelegt, darf aber nicht kleiner als 100 vom Marktwert der Stammaktie am Tag der Gewährung der Aktienoption sein, wie vom Ausschuss festgelegt. (B) Optionszeitraum. Die Dauer jeder Aktienoption wird vom Ausschuss festgelegt, darf jedoch zehn (10) Jahre nicht überschreiten. (C) Zahlung. Bis zur vollständigen Bezahlung des Optionspreises dürfen keine Aktien ausgegeben werden. Die Optionspreise können in bar oder, falls der Ausschuss feststellt, in Stammaktien oder eine Kombination von Barmitteln und Aktien gezahlt werden. Wenn der Ausschuss die Verwendung von Aktien der Stammaktie als Zahlungsmethode genehmigt, legt der Ausschuss die Bedingungen fest, die er für die Verwendung von Stammaktien zur Ausübung einer Aktienoption für angemessen erachtet. Aktienoptionen, die im Rahmen des ISP vergeben werden, werden durch das Aktienoptionsausübungsprogramm der Gesellschaft ausgeübt, sofern dieses zum Zeitpunkt der Optionsausübung verfügbar ist, oder durch andere Mittel, die der Ausschuss von Zeit zu Zeit festsetzen kann. Der Ausschuss kann Regeln und Verfahren festlegen, die es dem Options - nehmer ermöglichen, die Anerkennung des Gewinns bei Ausübung einer Aktienoption zu verzögern. (D) Ausübung der Option. Der Ausschuss bestimmt, wie und wann Aktien, die Gegenstand einer Aktienoption sind, erworben werden können. Der Ausschuss kann Wartezeiten, die Fristen für die Ausübung von Optionsrechten und die Ausübungszeiträume festlegen, sofern in keinem Fall (einschließlich der in den Absätzen (e), (f) und (g) Ausgeübt werden kann. E) Beendigung der Beschäftigung. Bei der Kündigung eines Aktienoptionsprogramms (aus anderen Gründen als Pensionierung, Tod oder Kündigung wegen vorsätzlichen, vorsätzlichen oder groben Fehlverhaltens) beschränken sich die Aktienoptionen auf die Aktien, die zum Zeitpunkt der Kündigung sofort ausübbar waren. Der Ausschuss kann jedoch nach eigenem Ermessen vorsehen, dass die ausstehenden, aber noch nicht ausübbaren Aktienoptionen bei Beendigung der Beschäftigung einer Aktienoptionspartei nach einem von dem Ausschuss festzusetzenden Zeitplan ausgeübt werden können. Solche Aktienoptionen erlöschen, wenn sie nicht innerhalb eines Zeitraums nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, wie vom Ausschuss festgelegt, jedoch spätestens am Ablaufdatum der Aktienoption, unter einem Stock Appreciation Right ausgeübt oder aufgegeben werden. F) Pensionierung. Nach dem Ausscheiden eines Aktienoptionsempfängers gelten Aktienoptionen für diejenigen Aktien, die unmittelbar zum Zeitpunkt des Eintritts in den Ruhestand ausgeübt werden können. Der Ausschuss kann jedoch nach eigenem Ermessen vorsehen, dass noch ausstehende, aber noch nicht ausübbare Aktienoptionen bei Ausscheiden eines Aktienoptionsempfängers nach einem vom Ausschuss festzulegenden Zeitplan ausgeübt werden können. Die Aktienoptionsprivilegien erlöschen, wenn sie nicht innerhalb eines vom Ausschuss festgelegten Zeitraums ausgeübt werden, jedoch spätestens nach dem Ablaufdatum der Aktienoption. G) Tod. Nach dem Tod eines Aktienoptionsempfängers gelten Aktienoptionen für diejenigen Aktien, die zum Zeitpunkt des Todes sofort ausübbar waren. Der Ausschuss kann jedoch nach eigenem Ermessen vorsehen, dass Aktien, die nach dem Tode eines Aktienoptionsempfängers noch nicht ausbezahlt, aber noch ausübbar sind, nach einem vom Ausschuss festzulegenden Zeitplan ausgeübt werden können. Diese Privilegien erlöschen, wenn sie nicht von einem oder mehreren gesetzlichen Vertretern innerhalb eines vom Ausschuss festgelegten Zeitraums ausgeübt werden, jedoch spätestens nach dem Ablaufdatum der Aktienoption. (H) Kündigung wegen Fehlverhaltens. Wird eine Aktienoptionsverpflichtung für vorsätzliches, vorsätzliches oder grobes Fehlverhalten, wie sie von der Gesellschaft bestimmt wird, gekündigt, so verfallen alle Rechte aus der Aktienoption nach Eingang der Kündigung. (I) Limite auf Aktienoptionen. Sofern der Kodex nicht anderweitig zulässig ist, gewährt der Ausschuss keine Berechtigten Anreize für Mitarbeiter, die insgesamt während eines Kalenderjahres ausübbar sind, sofern der Gesamtmarktwert der Stammaktien, Zu dem Zeitpunkt, zu dem die Incentive-Aktienoptionen gewährt werden, 100.000 überschreiten oder einen anderen Betrag, den der Internal Revenue Service von Zeit zu Zeit beschließen kann. 7. Aktienoptionen Der Ausschuss kann Optionen gewähren, die als ISOs im Sinne von Section 422 des Code gelten und andere Optionen als ISOs (147Nichtqualifizierte Optionen148). Diese Aktienoptionen unterliegen den nachstehenden Bedingungen und anderen Bedingungen, die der Ausschuss vorschreiben kann: (a) Aktienoptionspreis. Der Optionspreis pro Aktie für jede Aktienoption wird vom Ausschuss festgelegt, darf aber nicht kleiner als 100 Prozent des Marktwertes des Stammaktienbestands am Tag der Gewährung der Aktienoption sein, wie vom Ausschuss festgelegt . (B) Zeitraum der Aktienoption. Die Dauer jeder Aktienoption wird vom Ausschuss festgesetzt, sofern der Zeitraum für alle Aktienoptionen zehn Jahre ab Gewährung der Zuwendung nicht überschritten wird, wenn der Optionsnehmer vor dem Ablauf des Vertrages zum Tode verurteilt wird Einer nichtqualifizierten Option kann diese nichtqualifizierte Option, sofern der Ausschuss dies feststellt, bis zu elf Jahren ab dem Tag der Finanzhilfe ausübbar sein. Der Ausschuss kann im Anschluss an die Gewährung einer Aktienoption seine Laufzeit verlängern, in keinem Fall aber verlängert sich die Laufzeit länger als zehn Jahre ab dem ursprünglichen Stichtag. (C) Ausübung der Aktienoption und der Auszahlung. Bis zur vollständigen Bezahlung des Optionspreises dürfen keine Aktien ausgegeben werden. Der Optionspreis kann in bar oder, wenn der Ausschuss feststellt, in Anteilen eines Stammaktienbestandes, einer Kombination von Barmitteln und Aktien des Stammaktienbestandes oder durch ein bargeldloses Ausübungsverfahren festgelegt werden, das es den Stipendiaten ermöglicht, Aktien, die dem ausgeübten Teil der Option zugrunde liegen, um ausreichende Barmittel zur Zahlung des Optionspreises zu generieren. Wenn der Ausschuss die Verwendung von Aktien von Stammaktien als Zahlungsmethode genehmigt, legt der Ausschuss die Bedingungen fest, die er für die Verwendung von Stammaktien zur Ausübung einer Aktienoption für angemessen erachtet. Aktienoptionen, die im Rahmen des Plans vergeben werden, werden durch ein solches Verfahren oder Programm ausgeübt, das der Ausschuss von Zeit zu Zeit festlegen oder definieren kann, einschließlich eines designierten Brokers, der bei der Ausübung dieser Aktienoptionen verwendet werden muss. Der Ausschuss kann Regeln und Verfahren festlegen, die es einem Optionsinhaber ermöglichen, die Anerkennung des Gewinns bei Ausübung einer Aktienoption aufzuschieben. (D) Erster Ausübungszeitpunkt. Der Ausschuss bestimmt, wie und wann Aktien, die Gegenstand einer Aktienoption sind, erworben werden können. Der Ausschuss kann Wartezeiten, den Zeitpunkt, zu dem die Aktienoptionen ausgeübt werden können, oder 147 und vorbehaltlich des Absatzes (b) dieses Abschnitts Ausübungszeiträume festlegen. Der Ausschuss kann die Ausübung einer Aktienoption oder eines Teils davon beschleunigen. E) Beendigung der Beschäftigung. Soweit vom Ausschuss nichts anderes bestimmt ist, sind die Aktienoptionsprogramme nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses eines Aktienoptionsempfängers (aus einem anderen Grund als einem groben Fehlverhalten) auf die Aktien beschränkt, die zum Zeitpunkt der Kündigung sofort ausübbar waren. Der Ausschuss kann jedoch nach eigenem Ermessen vorsehen, dass die ausstehenden, aber noch nicht ausübbaren Aktienoptionen nach einer von dem Ausschuss festgesetzten Frist ausübbar werden können. Diese Vorzugsaktien verfallen, sofern sie nicht innerhalb eines Zeitraums nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgeübt werden, der vom Ausschuss festgelegt wird, jedoch spätestens am Ablaufdatum der Aktienoption. F) Kündigung wegen Fehlverhaltens. Wird eine Aktienoptionsbeteiligung für ein brutto Fehlverhalten, wie von der Gesellschaft festgelegt, gekündigt, so verfallen alle Rechte aus der Aktienoption zum Zeitpunkt der Kündigung. (G) Grenzwerte für ISOs. Sofern der Kodex nicht zulässig ist, kann ein Anspruchsberechtigter keinen Zuschuss von ISOs für Aktien erhalten, die einen aggregierten Marktwert von mehr als 100.000 haben (oder einen anderen Betrag, den der Internal Revenue Service von Zeit zu Zeit beschließen kann) ), Bestimmt zum Zeitpunkt der Gewährung der ISO, die erstmals in einem Kalenderjahr von dieser Person ausgeübt werden kann. Werden über die im Kodex vorgesehenen Grenzwerte hinaus Subventionen gewährt, so wird automatisch eine nichtqualifizierte Option gewährt. (H) keine Dividendenäquivalente. Nach Abweichung des Plans können bei Aktienoptionen keine Dividenden oder Dividendenäquivalente gezahlt werden. 7. Aktienoptionen Der Ausschuss kann Optionen, die als Incentive-Aktienoptionen gemäß Definition in Section 422 des Kodex qualifizieren, und andere Optionen als Incentive-Optionen (147Nichtqualifizierte Optionen148) (insgesamt 147Stock-Optionen148) gewähren. Diese Aktienoptionen unterliegen den nachstehenden Bedingungen und anderen Bedingungen, die der Ausschuss vorschreiben kann: (a) Aktienoptionspreis. Der Optionspreis pro Aktie für jede Aktienoption wird vom Ausschuss festgelegt, darf aber nicht kleiner als 100 Prozent des Marktwertes der Stammaktie am Tag der Gewährung der Aktienoption sein, wie vom Ausschuss festgelegt. (B) Zeitraum der Aktienoption. Der Zeitraum jeder Aktienoption wird vom Ausschuss festgesetzt, sofern der Zeitraum für alle Aktienoptionen zehn Jahre nach der weiteren Gewährung des Zuschusses nicht überschritten wird, dass jedoch im Fall des Todes eines Optionsnehmers vor dem Ablauf des Geschäftsjahres Eine nichtqualifizierte Option, kann diese nichtqualifizierte Option nach Feststellung des Ausschusses bis zu elf Jahre ab dem Tag der Gewährung ausübbar sein. Der Ausschuss kann im Anschluss an die Gewährung einer Aktienoption seine Laufzeit verlängern, in keinem Fall aber verlängert sich die Laufzeit länger als zehn Jahre ab dem ursprünglichen Stichtag. (C) Ausübung der Aktienoption und der Auszahlung. Bis zur vollständigen Bezahlung des Optionspreises dürfen keine Aktien ausgegeben werden. Der Optionspreis kann in bar oder, wenn der Ausschuss feststellt, in Aktien der Stammaktie oder eine Kombination von Barmitteln und Aktien der Stammaktie gezahlt werden. Wenn der Ausschuss die Verwendung von Aktien der Stammaktie als Zahlungsmethode genehmigt, legt der Ausschuss die Bedingungen fest, die er für die Verwendung von Stammaktien zur Ausübung einer Aktienoption für angemessen erachtet. Aktienoptionen, die im Rahmen des Plans vergeben werden, werden durch ein solches Verfahren oder Programm ausgeübt, das der Ausschuss von Zeit zu Zeit festlegen oder definieren kann, einschließlich eines designierten Brokers, der bei der Ausübung dieser Aktienoptionen verwendet werden muss. Der Ausschuss kann Regeln und Verfahren festlegen, die es dem Optionsinhaber ermöglichen, die Anerkennung des Gewinns bei Ausübung einer Aktienoption aufzuschieben. (D) Erster Ausübungszeitpunkt. Der Ausschuss bestimmt, wie und wann Aktien, die Gegenstand einer Aktienoption sind, erworben werden können. Der Ausschuss kann Wartezeiten, den Zeitpunkt, zu dem die Aktienoptionen ausgeübt werden können, oder 147 und vorbehaltlich des Absatzes (b) dieses Abschnitts Ausübungszeiträume festlegen. Der Ausschuss kann die Ausübbarkeit einer Aktienoption oder eines Teils davon beschleunigen. E) Beendigung der Beschäftigung. Soweit vom Ausschuss nichts anderes bestimmt ist, sind die Aktienoptionsrechte bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses der Aktienoption (aus einem anderen Grund als einem groben Fehlverhalten) auf die Aktien begrenzt, die zum Zeitpunkt der Kündigung sofort ausübbar waren. Der Ausschuss kann jedoch nach eigenem Ermessen vorsehen, dass die ausstehenden, aber noch nicht ausübbaren Aktienoptionen nach einer von dem Ausschuss festgesetzten Frist ausübbar werden können. Diese Vorzugsaktien verfallen, wenn sie nicht innerhalb eines Zeitraums nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgeübt werden, der vom Ausschuss festgelegt wird, jedoch spätestens am Ablaufdatum der Aktienoption. F) Kündigung wegen Fehlverhaltens. Wird eine Aktienoptionsbeteiligung für ein brutto Fehlverhalten, wie von der Gesellschaft festgelegt, gekündigt, so verfallen alle Rechte aus der Aktienoption zum Zeitpunkt der Kündigung. (G) Limite auf Aktienoptionen. Sofern der Kodex nicht zulässig ist, kann ein Anspruchsberechtigter keinen Stipendienbetrag für aktienorientierte Aktienoptionen erhalten, der einen Gesamtmarktwert von mehr als 100.000 hätte (oder einen anderen Betrag, den der Interne Revenue Service von Zeit zu Zeit beschließen kann) Bis zum Zeitpunkt), die zum Zeitpunkt der Gewährung der Incentive-Aktienoption ermittelt wurden und die erstmals in einem Kalenderjahr von dieser Person ausgeübt werden können. Der Ausübungspreis eines Aktienoptionszuschusses wird zum Marktwert am Tag der Gewährung festgesetzt. Gemäß den Bestimmungen des MSD 2007 ISP darf New Merck Aktienoptionen nicht mit einem Abschlag auf den Marktwert veräußern oder den Ausübungspreis der ausstehenden Aktienoptionen reduzieren (mit Ausnahme der Vermeidung eines Verlustes des Teilnehmerwerts bei einem Aktiensplit oder ähnlichem) Event). Vorbehaltlich ihrer Bedingungen werden die im Rahmen des jährlichen langfristigen Anreizvergabeverfahrens derzeit gewährten Aktienoptionen in gleicher Höhe am ersten, zweiten und dritten Jahrestag des Stichtags ausgegeben und enden am Tag vor dem zehnten Jahrestag des Stichtags . Dieser Ausübungszeitplan wurde von Old Merck seit 2002 verwendet. Dieser Auszug aus dem MRK DEF 14A, eingereicht am 13. März 2009. Aktienoptionen ermöglichen es den Führungskräften, sich an dem Finanzgewinn zu beteiligen, der sich aus der möglichen Wertsteigerung des Aktienkurses ab dem Datum der Option ergibt Wird bis zum Ausübungstag gewährt. Der Ausübungspreis eines Aktienoptionszuschusses wird zum Marktwert am Tag der Gewährung festgesetzt. Die Gesellschaft darf nach dem von der Aktionäre genehmigten Incentive Stock Plan keine Aktienoptionen mit einem Abschlag auf den Marktwert erwerben oder den Ausübungspreis der ausstehenden Aktienoptionen herabsetzen (mit Ausnahme der Vermeidung eines Verlustes des Teilnehmerwerts im Falle eines Aktiensplits oder ähnlichem) Event). Die Gesellschaft gewährt keine Aktienoptionen mit einem so genannten 146reload148-Merkmal, noch leiht sie Mittel an Mitarbeiter, damit sie Aktienoptionen ausüben können. Die langfristige Wertentwicklung des Unternehmens bestimmt schließlich den Wert der Aktienoptionen, da Gewinne aus Aktienoptionsübungen vollständig von der langfristigen Wertsteigerung des Aktienkurses der Gesellschaft abhängen. Da ein finanzieller Gewinn aus Aktienoptionen nur möglich ist, nachdem der Kurs der Merck-Stammaktien gestiegen ist, ist die Gesellschaft der Ansicht, dass Zuschüsse Führungskräfte und andere Mitarbeiter dazu ermutigen, sich auf Verhaltensweisen und Initiativen zu konzentrieren, die zu einer nachhaltigen langfristigen Steigerung des Merck-Preises führen sollten Die allen Merck-Aktionären zugute kommt. Vorbehaltlich ihrer Bedingungen werden die im Rahmen des Jahresfinanzierungsgesetzes der Gesellschaft jährlich gewährten Aktienoptionen in gleichen Raten am ersten, zweiten und dritten Jahrestag des Gewährungsdatums ausgegeben und enden am Tag vor dem zehnten Jahrestag des Zuschusses Datum. Der Vesting-Zeitplan ist seit 2002 in Kraft. Knowledge Center 21. August 2015 Mit verbesserten Navigations - und Bildungsressourcen bietet das Knowledge Center mehr als nur ein kühnes neues Aussehen. Die Videos, Führer und Gedanken Führung Artikel auf der Website verfügbar sind erstellt und kuratiert mit Ihnen im Auge, um zu informieren und befähigen Sie, wie Sie Ihre Equity-Kompensation und Ihr Vermögen verwalten. 2015 Morgan Stanley Smith Barney LLC. Mitglied SIPC. CRC 1219129 07/2015 StockPlan Connect Mobile 13. Mai 2016 Erhältlich zum Download im App Store. Unsere mobile App bietet Ihnen eine stromlinienförmige Ansicht von StockPlan Connect, so dass Sie Ihr Lagerplankonto überwachen können, egal wo Sie sind. Die aktuelle Version der App ist für das iPhone optimiert und über alle iOS-Geräte zugänglich. Bleiben Sie dran für zusätzliche Verbesserungen zu kommen in diesem Jahr. 2016 Morgan Stanley Smith Barney LLC. Mitglied SIPC. CRC 1476885 04/2016 Die Informationen auf dieser Website sind allgemeiner Natur. Es ist nicht beabsichtigt, die spezifischen Bedingungen Ihres Eigenkapitalplans zu decken. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ihre Unternehmenspapiere. Kopieren Morgan Stanley Smith Barney LLC. Mitglied SIPC. Merck amp Co. Inc. MRK (US NYSE) P / E Ratio (TTM) Das Preis-Gewinn-Verhältnis (P / E) wird als Hauptbewertungsmaßstab errechnet, indem der letzte Schlusskurs der Aktie durch die Summe dividiert wird Des verwässerten Ergebnisses je Aktie aus fortgeführten Aktivitäten für die nachlaufende 12-Monats-Periode. Ergebnis je Aktie (TTM) Ein Jahresüberschuss der Gesellschaft für den letzten zwölfmonatigen Zeitraum, ausgedrückt als Dollarbetrag pro voll verwässerter Aktienaktie. Marktkapitalisierung spiegelt den Gesamtmarktwert eines Unternehmens wider. Market Cap wird durch Multiplikation der Anzahl der ausstehenden Aktien mit dem Aktienkurs berechnet. Für Unternehmen mit mehreren gemeinsamen Anteilsklassen umfasst die Marktkapitalisierung beide Klassen. Ausstehende Aktien Anzahl der Aktien, die derzeit von Anlegern gehalten werden, die von den Firmen Offiziere und Insidern sowie die von der Öffentlichkeit gehalten Besitz gesperrte Aktien einschließlich. Public Float Die Anzahl der Aktien in den Händen der öffentlichen Investoren und zur Verfügung zu handeln. Um zu berechnen, beginnen mit insgesamt ausstehenden Aktien und subtrahieren die Anzahl der beschränkten Aktien. Restricted Stock ist in der Regel für Unternehmen Insider mit Grenzen, wenn es gehandelt werden kann. Dividendenrendite Eine Unternehmensdividende, ausgedrückt als Prozentsatz des aktuellen Aktienkurses. Key Stock Daten P / E Ratio (TTM) EPS (TTM) Market Cap-Anteile Ausstehender öffentlicher Float-Rendite Letzte Dividende Ex-Dividende Datum Aktien verkauft Short Die Gesamtzahl der Aktien, die kurz verkauft und noch nicht zurückgekauft wurden. Veränderung von der letzten Prozentsatzänderung im Kurzinteresse vom vorherigen Bericht zum letzten Bericht. Die Börsen melden zweimal monatlich Kurzzins. Prozentualer Anteil der Float Total Short Positionen relativ zur Anzahl der verfügbaren Aktien. Short Interest (kurzfristig) (30/30/16) Anteile werden verkauft Kurze Veränderung gegenüber dem letzten Prozentsatz des Float Money Flow Uptick / Downtick Ratio Der Geldfluss misst den relativen Kauf - und Verkaufsdruck auf eine Aktie, basierend auf dem Wert der Geschäfte, Der Wert der Trades auf eine Abwärtsbewegung im Preis gemacht. Das Aufwärts - / Abwärts-Verhältnis wird durch Dividieren des Wertes von Aufwärtsstreckentransaktionen durch den Wert von Abwärtsstreckentransaktionen berechnet. Netto-Geldfluss ist der Wert der uptick Trades minus den Wert der downtick Trades. Unsere Berechnungen basieren auf umfassenden, verzögerten Anführungszeichen. Stock Money Flow Uptick / Downtick Trade Ratio Real-Time US-Aktienkurse reflektieren Trades berichtet nur über Nasdaq. Internationale Aktienkurse verzögern sich nach Umtauschvoraussetzungen. Indizes können in Echtzeit oder verzögert werden, beziehen sich auf Zeitstempel auf Index-Quoteseiten für Informationen über Verzögerungszeiten. Zitatdaten, ausgenommen US-Aktien, bereitgestellt von SIX Financial Information. Die Daten werden nur zu Informationszwecken bereitgestellt und sind nicht für Handelszwecke bestimmt. SIX Financial Information (a) übernimmt keine ausdrücklichen oder stillschweigenden Garantien jeglicher Art in Bezug auf die Daten, einschließlich, ohne Einschränkung, jegliche Garantie auf Marktgängigkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck oder Gebrauch und (b) Unvollständigkeit, Unterbrechung oder Verzögerung, Handlungen in Abhängigkeit von Daten oder für daraus entstehende Schäden. Die Daten können nach den Anforderungen des Lieferanten vorsätzlich verzögert werden. 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Common Stock (neu) Zitat Zusammenfassung Die Daten werden von Barchart zur Verfügung gestellt. Die Daten entsprechen den am Anfang jedes Monats berechneten Gewichtungen. Die Daten sind freibleibend. Green zeigt die leistungsstärkste ETF in den vergangenen 100 Tagen. Die Merck Co. Inc. (Merck oder das Unternehmen) ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, das innovative Arzneimittel durch verschreibungspflichtige Arzneimittel, Impfstoffe, biologische Therapien und Tiergesundheitsprodukte anbietet Durch seine Joint Ventures. Die Geschäftstätigkeit des Unternehmens wird grundsätzlich auf Produktbasis geführt und umfasst vier Geschäftssegmente, die Bereiche Pharma, Tiergesundheit, Allianzen und Healthcare Services. Das Segment Pharma ist das einzige berichtspflichtige Segment. Das Segment Pharma umfasst Humanarzneimittel und Impfstoffprodukte, die entweder direkt von der Gesellschaft oder über Joint Ventures vermarktet werden. Pharmazeutische Produkte für die menschliche Gesundheit bestehen aus therapeutischen und präventiven Mitteln, die in der Regel durch Rezept für die Behandlung von menschlichen Störungen verkauft werden. Mehr. Risk Grade Wo befindet sich MRK im Risiko-Graphen Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. 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